BJORN
GENERAL MANANGER
ELECTRO 80

Op aanraden van vrienden nam ik een tijd terug contact met de mensen van Engage!.
In die periode had ik het moeilijk: zowel op persoonlijk als op professioneel vlak liep ik tegen een aantal zaken aan.
In een verkennend gesprek met Steven van Engage! herkenden we een aantal dynamieken die speelden in de verschillende domeinen van mijn leven.
Omdat ik samen met mijn broers twee bedrijven leid die door onze vader werden opgericht, loopt het persoonlijke, het familiale en het zakelijke nauw samen.
Ik besefte dat er op verschillende sporen moest gewerkt worden.
Ik startte een persoonlijk traject bij Bert, één van de psychologen die bij Engage! werkt.
Steven werd mijn coach en begeleider in mijn rol als bedrijfsleider.

Ik ben iemand die wil groeien, ik ben ervan overtuigd dat verandering begint bij jezelf.
Het is voor mij heel duidelijk hoe mijn persoonlijk proces ook doorwerkt in mijn rol als bedrijfsleider: ik verander als mens, en dit brengt een evolutie teweeg in ons bedrijf.
 

"Het contrast tussen de aanpak van Engage! en de manier van werken van coachingbedrijven waarmee ik in het verleden contact had, is bijzonder groot.

Daar waar andere consultants een standaard traject voorstelden,

of zelf “ de juiste oplossing” uitrolden,

begeleidt Steven mij in mijn groeiproces als facilitator,

en ondersteunt hij mij met handvaten om nu én op lange termijn mijn positie

vol vertrouwen in te nemen."

Voor mij is één van de belangrijkste inzichten: het grote belang van welzijn.
Mijn eigen welzijn, dat van mijn familieleden én van mijn medewerkers.
Dat is een echte mind shift geweest.
Vroeger werkte ik bijzonder inhouds-en resultaatsgericht. Heel sturend ook. Ik had weinig oog en oor voor de mening van anderen.
Deze aanpak hing nauw samen met de hoge verwachtingen die ik voor ogen had, voor mezelf én voor anderen.
Steeds meer neem ik tegenwoordig als leider de rol van facilitator aan. Ik sta open voor input en feedback, ik richt mij op relaties en processen.
Deze manier van zijn en werken brengt een nieuwe dynamiek.
Mijn medewerkers reageren positief op deze beweging.
Het geeft hen meer ruimte, schenkt vertrouwen, geeft goesting om mee te denken en te bouwen.
Deze manier van werken is uitdagend, want het gaat om controle loslaten en vertrouwen op de kracht van het geheel en de mensen.
Maar ik merk dat het werkt!

Steven is mijn coach én mijn klankbord in dit proces.
Het contrast tussen zijn aanpak en de manier van werken van coachingbedrijven waarmee ik in het verleden contact had, is bijzonder groot.
Daar waar andere consultants een standaard traject voorstelden, of zelf “ de juiste oplossing” uitrolden, begeleidt Steven mij in mijn groeiproces als facilitator, en ondersteunt hij mij met handvaten om nu én op lange termijn mijn positie vol vertrouwen in te nemen.
Het is in dit begeleidingstraject dat ik ook zelf heb ervaren dat het cruciaal is om te verbinden, te investeren in de relatie, alvorens naar de inhoud te gaan.
Door zelf begeleid te worden, ervaar ik hoe belangrijk het is om een veilige plek te bieden aan medewerkers. Veiligheid is nodig om tot openheid en kwetsbaarheid te komen. Het is pas dan, zo weet ik nu, dat er dingen in beweging kunnen komen.

Ik stap op deze manier uit mijn comfortzone, dat is duidelijk.
Het feit dat ik zowel op persoonlijk als op professioneel vlak begeleid word, ervaar ik als een grote meerwaarde.
Als bedrijfsleider, als mens, als papa, ik groei.
Het mag duidelijk zijn dat dit een investering is op lange termijn.
Voor mij zijn we een weg ingeslagen, een weg van eigenaarschap, van verbinding, van groei.
En van een duurzame samenwerking met Engage!.